12月6日，有媒体爆料，直播龙头斗鱼近期进行了紧急裁员，裁员的人数大概为70多人，减少开支，以度过寒冬。

随后，斗鱼对裁员事件做出回应，称深圳团队只是斗鱼某个业务线上几个团队中的一个，此次只是团队正常的优化调整。

并对被裁员工进行了N+6.5的赔偿，同时，一些在裁员范围内的员工正在国外出差谈合作，也被紧急叫回国内。

事实真的如斗鱼官方所讲的那样，只是团队的正常优化调整？

今天，微信公众号“何俊林”发送推文《终于，这个冬天，我也被裁员了！》，在朋友圈刷屏。

在评论区，文章作者@何俊林写道：事实已经这样了，最大支持，就是帮转发和分享下。

网友也在评论区留言，表示难以置信。

@Derrick Rose：只是感觉这么牛的人都会被裁，有点害怕！！！！

@王鹏TysonWang：这么牛，也会这样啊，音视频大佬

@fchord：音视频菜鸟看完瑟瑟发抖…

被裁之后，压力山大

作者在文中写道，“本身我也不想写这篇文章的，但是网络上的某些谣言和洗地稿，让我很难以看下去。”

深圳斗鱼被裁的员工有73位，他是其中之一，而且只上班了20多天。

被裁员后，表示压力挺大的，因为有一月近2w的房贷，原本计划要小孩，现在连工作都没了还不敢告诉家里人。

他的同事和他一样被裁之后，压力山大，其中有一位同事，前天19:30就失联后，直到昨天下午16:00才联系上。家里人都急死了，他们也害怕像去年中兴事件一样。

最好找到了拿命失联的同时，发现他只是去了朋友那里。

网爆N+6.5个月赔偿方案为假

被裁员之后，首先面临的就是赔偿问题，网上有人爆料是N+6.5个月的赔偿，作者写道所有人都是N+1+年终x0.5x工作天数/365x绩效系数，证实了N+6.5个月的赔偿方案是假的。

起初所有人都是不愿意签字的，还约定好要站在同一战线。但公司用一个识别人性的方案，把战线破了。

公司推出了一个奖励包政策，先签字的，可以获取5000块钱奖励金，73个被裁员工，但只有40个名额。

公司用这一招之后，原先的统一战线很快就被打破了。

个人如何度过寒冬

最后文章作者还语重心长的总结了一些老前辈说的几点（人生经验）：

1、技能一定要有，无论是什么时候。

2、程序员干到年纪大，别去折腾创业公司和互联网公司了。不要想着当下工作琐碎，没意思。工作本身就是生活一部分。

3、互联网公司，来的快，去的也快，OFO，全民TV，还有很多死了的公司。新项目组慎入。

4、要有第二技能或者副业傍身。

5、不要想着能在某个公司干一辈子。

6、老前辈的话，要受听，别人工作10多年，走过来的，大方向不会错，走的坑也比你多。

7、有机会，争取去大厂吧。